2022第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库备考模拟试题106

1. [单选题]风险交易型员工持股不包括()。

A. 日本模式
B. 美国模式
C. 合作制企业^{(cooperative enterprise)}的员工持股
D. 企业资本资源的提供者

2. [单选题]B模式规定。经营者持股的出资额^{(investment amount)}一般不得少于()万

A. 5
B. 7
C. 8
D. 10

3. [多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

4. [多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。

A. A模式
B. S模式
C. J模式
D. T模式
E. B模式

5. [单选题]（）是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式，起源于美国。

A. 员工购买企业股份
B. 员工持企业股
C. 员工持股制度
D. 员工有效股

6. [多选题]期股变现主要涉及的问题是（）。

A. 变现的条件
B. 变现的方式、方法
C. 变现的理由
D. 变现的时机
E. 变现的价格

7. [多选题]管理人员的薪酬构成包括（）。

A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与服务
E. 薪酬股票

8. [多选题]销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。

A. 评估现有的薪酬计划
B. 设计新的薪酬方案
C. 执行新的薪酬方案
D. 评价新的薪酬方案
E. 计划的发布与沟通

9. [多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括（）。

A. 诊断法
B. 满意度调查
C. 招聘结果调查
D. 骨干员工流失率^{(employee turnover rate)}调查
E. 分析调查法

10. [单选题]在我国，施工总承包企业资质^{(enterprise qualification)}划分为房屋建筑工程、公路工程等（）个资质类别。

A. 10
B. 12
C. 13
D. 60

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