必典考网

非公企业厂务公开的内容是()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1344
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    规章制度、基本要求(basic requirements)、工作时间(working time)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、劳资双方(labor and capital)、行业性集体合同、先进设备(advanced equipment)、劳动力需求量(amount of labour demanded)

  • [单选题]非公企业厂务公开的内容是()。

  • A. A、是某些人想象出来的事项
    B. B、是我国有关法律法规规定要求公开的
    C. C、是有关政策文件要求公开的
    D. D、是可以公开,也可以不公开的

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [多选题]下面有关劳动关系的描述中正确的是()。
  • A. 在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资最大化
    B. 通过劳资双方(labor and capital)的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
    C. 冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
    D. 在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
    E. 以上都正确

  • [多选题]下列属于劳动标准法的有()。
  • A. 工资法
    B. 工作时间和休假法
    C. 职业安全与卫生法
    D. 特殊群体的劳动保护法
    E. 就业法

  • [多选题]下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。
  • A. 关于工作时间的规章制度
    B. 企业单方解除劳动者的劳动合同
    C. 企业进行经济性裁员
    D. 企业准备引进先进设备(advanced equipment)

  • [单选题]当事人申请劳动争议仲裁,采取()方式申请。
  • A. A、书面
    B. B、口头
    C. C、书面或口头

  • [单选题]根据《劳动合同法》规定:“用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人()的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”
  • A. 五百元以上
    B. 一千元以下
    C. 一千元以上
    D. 五百元以上二千元以下

  • [单选题]劳动力需求的工资弹性是指()。
  • A. 劳动力需求与工资率的相关系数
    B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
    C. 工资率变动对劳动力需求量(amount of labour demanded)变动的反应程度
    D. 劳动力需求量(amount of labour demanded)变动对工资率变动的反应程度

  • [单选题]企业内的协商代表参加集体协商,应该视为()。
  • A. 加班
    B. 提供了正常劳动
    C. 因公请假
    D. 事假

  • [单选题]召开职工代表大会时,出席会议的正式代表超过代表总数的()方可举行。
  • A. 1/2
    B. 2/3
    C. 3/4
    D. 4/5

  • [多选题]按照《劳动合同法》规定,()等行业可以订立区域性行业性集体合同。
  • A. 餐饮服务
    B. 建筑
    C. 纺织
    D. 采矿

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/l3y3py.html
  • 推荐阅读

    必典考试
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号