2022第二章劳动法题库模拟考试97

1. [多选题]政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。

A. A．雇主协会
B. B．政府
C. C．企业员工
D. D．工会
E. E．行业协会

2. [单选题]不属于社会保险特征的是（）。

A. 自由性
B. 社会性
C. 互济性
D. 补偿性

3. [单选题]（）是指劳动法的各项具体劳动^{(concrete labor)}法律制度的构成和相互关系。

A. 劳动法的体系
B. 劳动法的渊源
C. 劳动法的原则
D. 劳动法的内容

4. [单选题]（）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A. 促进就业法律制度
B. 劳动标准制度
C. 职业培训制度
D. 社会保险和福利制度

5. [单选题]（）是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。

A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源

6. [单选题]（）的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

A. 完全劳动行为能力
B. 限制劳动行为能力
C. 无劳动行为能力
D. 部分劳动行为能力

7. [单选题]依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和（）。

A. 劳动法律形式
B. 劳动法律渊源
C. 劳动法律体系^{(labor legal system)}
D. 劳动法律事件

8. [多选题]劳动法基本原则的内容是（）。

A. 保证劳动者劳动权的原则
B. 平等就业权
C. 劳动关系民主化原则
D. 自由择业权
E. 物质帮助权原则

9. [多选题]劳动法体系的构成为（）

A. 劳动关系法
B. 劳动标准法
C. 劳动保障法
D. 劳动监督检查法
E. 劳动合同法

10. [多选题]各类用人单位成为劳动法律关系主体^{(subject of jural relation of labour)}的前提条件是（）。

A. 用工权利能力
B. 用工行为能力
C. 劳动休息权利
D. 劳动权利能力
E. 行为能力

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l3ww4.html