【名词&注释】
绩效评价(performance evaluation)、时效性(timeliness)、局限性(limitation)、公共部门(public sector)、合法性认同(legal identity)、从业者(practitioner)、不明确(imprecision)、实际上(actually)、政府的合法性(the legitimacy of government)、服务于(service to)
[填空题]公众对政府的合法性(the legitimacy of government)认同及其信任投入,主要基于三个来源:一是对产生政府管理的()的信念;二是对政府()的相信;三是对政府所能()的预期。
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学习资料:
[多选题]绩效评价是一种有效的监督手段,但是也有一定的局限性,这些局限性在于()
A. 公共部门的资料记录不经常更新,信息的匮乏使绩效评价的时效性很差。
B. 成果测量的技术往往无法有效的衡量政府的作为和表现。
C. 成果取向的绩效评价往往忽略共公共部门所占有的资源与成果之间的关系。
D. 公共部门中的很多任务是不明确(imprecision)的,明确的绩效指标往往忽略了这些不明确(imprecision)的任务。
E. 绩效指标是否可以准确衡量不同部门和机构的目标和职责,各个机构之间是存在分歧性的
[单选题]透明国际的一份报告引述说公务员和人民的关系实际上(actually)是()。
A. 领导与被领导的关系
B. 命令和服从的关系
C. 委托关系
D. 平等关系
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