《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会

【名词&注释】

生存能力(survivability)、加强管理(strengthening management)、财务状况(financial situation)、股份制商业银行(joint-stock commercial banks)、贷款风险分类(loan risk classification)、长期次级债券(long term subordinate bonds)、存款人利益(the interests of depositor)、管理部门、共同研究(joint research)、《商业银行资本充足率管理办法》(rules for regulating the capital adequa ...)

[多选题]《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。

A. 董事
B. 监事
C. 高级管理层成员
D. 中层管理人员
E. 一线营业人员

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[多选题]《农村信用社监管评级内部指引（试行）》中明确，监管评级结果应当是监管机构采取监管措施和行动的主要依据，下列说法正确的是（）。

A. 综合评级为四A、四B级的信用社，对这类信用社应在给予足够监管关注的同时，适当提高非现场监管分析与现场检查的频率和深度，关注其经营态势变化，督促其加大经营管理力度和采取有效的治理性措施，克服经营弱点，积极降低风险。
B. 综合评级为五A、五B级的信用社，监管机构应在加大现场检查力度的同时，提高对其现场检查的频率，督促其加强风险管理与内部控制，改善财务状况。必要时应约见其理事会和高级管理层成员，责令其整改，并依据相应的法律、法规对其产品和业务活动进行一定的限制。
C. 综合评级为六A级的信用社，应采取扶持性和限制性相结合的措施，控制其高风险行为，监管机构要定期约见其理事会和高级管理层成员，责令其加强管理，采取有效措施，以改善信用社的生存能力和保障存款人利益^{(the interests of depositor)}。
D. 综合评级为六B级的信用社，监管机构应要求其制定改善风险状况的详细计划，并在行业管理部门的监督下实施，力求改善经营状况。也可责成行业管理部门进行派驻管理和给予适当的救助，必要时可按照相应的法律、法规，更换高级管理人员、安排重组或实施接管等。
E. 综合评级为六C级的信用社，银监局要会同当地分局和省级联社逐一分析各机构的风险状况，研究提出救助和综合整治措施，并及时向省级政府汇报。对共同研究^{(joint research)}认为救助无望或无救助必要的机构，可根据有关法律，实施市场退出。

[单选题]收单银行应当确保特约商户按照（）原则受理信用卡，不得出现商户拒绝受理符合联网通用管理要求的信用卡、或因持卡人使用信用卡而向持卡人收取附加费用等行为。

A. 公平公正
B. 等价对换
C. 免费
D. 联网通用

[单选题]《商业银行资本充足率管理办法》^{(rules for regulating the capital adequa)}规定，长期次级债最后5年的摊提比例为每年20%，采用年尾摊提法。根据此办法，对到期日还有2.5年的长期次级债券，在计算资本充足率时，可计入附属资本的比例为（）。

A. 40%
B. 50%
C. 60%
D. 80%

[单选题]《贷款风险分类指引》规定，需要重组的贷款应至少归为（）。

A. 次级类
B. 关注类
C. 损失类
D. 可疑类

[单选题]《商业银行声誉风险管理指引》规定，声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行（）的风险。

A. 正面评价
B. 负面评价
C. 全面评价
D. 客观评价

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