企业人力资源开发战略，主要有（）

【名词&注释】

生产方式(mode of production)、道德规范(moral norm)、规章制度、优秀人才(excellent talents)、技术革新(technical innovation)、培养人才(cultivating talents)、国内外、引进人才(introduction of talents)、“蓄水池”、拾遗补缺

[多选题]企业人力资源开发战略，主要有（）

A. 引进人才^{(introduction of talents)}开发战略
B. 借用人才战略
C. 招聘人才战略
D. 自主培养人才战略
E. 定向培养人才战略

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学习资料：

[多选题]中小型企业的作用（）。

A. 拾遗补缺作用
B. 就业的“蓄水池”作用
C. 是参与国内外竞争的主力军
D. 对技术革新的推动作用
E. “小而专”、“小而活”的作用

[多选题]下列要素中，属于企业的幔层文化的是（）

A. 企业的组织制度
B. 企业的规章制度
C. 企业的生产方式
D. 企业的道德规范
E. 企业的经营哲学

[多选题]东软的价值观：（）

A. A、简单
B. B、负责
C. C、合作
D. D、尊重
E. E、诚信

[多选题]公司奖励的目的是什么？（）

A. A、吸引东软需要的优秀人才
B. B、认可员工为公司所作的贡献
C. C、认可员工带给东软的知识、技能和能力
D. D、鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中

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