用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

【名词&注释】

质量问题(quality problem)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、劳资纠纷(labour trouble)、群体性(group character)、暴力手段(violent means)、解除合同(dissolution of contract)、安全生产条件(safety production condition)、达不到、重大安全隐患

[单选题]用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

A. A、可以立即解除合同^{(dissolution of contract)}，无需事先告知用人单位
B. B、可以立即解除合同^{(dissolution of contract)}，但需事先告知用人单位
C. C、不能立即解除合同^{(dissolution of contract)}，应提前一个月通知用人单位
D. D、不能解除合同^{(dissolution of contract)}，须经用人单位同意

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学习资料：

[多选题]劳务分包企业有下列（）行为之一的，由总包单位根据双方协议，予以处罚停工整改，仍达不到安全生产条件^{(safety production condition)}的，由总包单位对其开出退场警告书直至退场处理。

A. A、连续三次检查出重大安全隐患并拒不改正。
B. B、出现重大质量问题
C. C、发现事故隐瞒不报、漏报、晚报
D. D、因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的。

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