马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、航空公司(airlines)、开发方式(development mode)、退役军人、多种多样(infinite branch variety)、开发公司(development company)、参差不齐(irregularity)、安装公司(installation company)、发生影响

[单选题]马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?

A. 内容性激励理论
B. 过程性激励理论
C. 强化性激励理论
D. 归因性激励理论

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]案例：1990年，波音公司准备在其商用零售部门，安装公司^{(installation company)}有史以来的最大计算机系统。该部门向各商用航空公司出售零件。公司的管理人员知道，安装这个新计算机系统，需要对雇员进行广泛的再培训，这几乎会对零部件部门所有的700名雇员发生影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态。而且更多的雇员会在计算机终端上工作。由于该部人员职能多种多样，波音公司知道面临第一挑战：这些人中有一半人在货栈工作。负责部件的装配，收货和仓储;另一半人则在30英里开外的一办公室里工作，而且这些人受程度也参差不齐^{(irregularity)}。在确定培训计划的性质时。波音公司面临这种选择，由于其已有一个完整的公司内部培训部，因此一方面是让内部培训都来实施培训，但另一方面，要在很短时间内对700名雇员进行培训需要一个适应这个培训计划要求的咨询，培训和开发公司^{(development company)}的服务，培训却还必须考虑用各种方式来培训。波音公司考虑请一个总部设在旧金山的咨询公司来做，该公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要是利用书面资料和录像资料组织研修，参与式练习，范例以及讲座实施研修。

A. C

[单选题]下列关联词不是用于表示因果关系的是()

A. 假设……则……
B. 因为……所以……
C. 既然……就……
D. ……使得……

[单选题]技术等级工资制属于()

A. 能力工资制
B. 组合工资制
C. 工作工资制
D. 绩效工资制

[多选题]促进就业制度包括()内容。

A. 国家的就业方针
B. 退役军人再就业的促进措施
C. 维护农民工的正当合法权益
D. 政府有关部门实施失业保护的措施E.政府有关部门提供就业服务的措施

[多选题]常用的薪酬调查方式有()。

A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介机构调查
D. 访谈调查
E. 采集社会公开信息

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l3e8e4.html