劳动关系管理理论知识题库2022考前点睛模拟考试252

1. [单选题]在劳动争议调解中，贯彻"三方原则"体现了（）的社会救济机制的特点。

A. 权利
B. 义务
C. 责任
D. 利益

2. [单选题]双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A. 关联型协商
B. 双赢型协商
C. 竞争型协商
D. 合作型协商

3. [单选题]劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

A. 社会
B. 阶级
C. 利益
D. 劳资

4. [单选题]当处理突发事件时，应把企业的（）放在首位。

A. 劳动关系运行
B. 效益
C. 社会责任
D. 企业形象

5. [单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

A. 维护职工合法权益
B. 建设职能
C. 参与职能
D. 教育职能

6. [单选题]关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。

A. 国际劳工组织的最高权力机关^{(organization of supreme power)}是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成
B. 决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成
C. 执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处
D. 由理事会选举的秘书长主持

7. [单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

A. 心理紧张反应
B. 心理控制源
C. 心理压力源
D. 紧张症状

8. [多选题]劳动争议的组织机构是劳动争议仲裁委员会，它是由（）组成的。

A. 劳动行政部门代表
B. 职工代表^{(worker representative)}
C. 同级工会代表
D. 当事人代表
E. 用人单位方面的代表

9. [多选题]事故所处阶段特征的预先描述，一般分为（）。

A. 事故潜伏期
B. 慢性危险期
C. 事故爆发期
D. 事故消解期
E. 事故滞留期

10. [多选题]以刺激为基础的模式中研究工作^{(research work)}组织中的压力源主要有（）。

A. 工作本身因素
B. 组织中的角色
C. 职业发展
D. 组织结构与气候
E. 组织中的人际关系

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l34drl.html