【导读】
必典考网发布第二章招聘与配置题库2022试题题库(7X)，更多第二章招聘与配置题库的考试试题请访问必典考网人力资源管理师（二级）题库频道。
1. [单选题]以下不适合用无领导小组讨论法进行标准化评估的职位是（）。
A. 人力资源主管
B. 技术研发人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
2. [单选题]面试时，由于应聘者与面试考官都曾当过兵，面试考官因此产生好感，属于（）。
A. 比对效应
B. 录用压力
C. 晕轮效应
D. 与我相似心理
3. [多选题]规范细化的阅卷制度，指的是（）。
A. 制定详细准确的评分标准与答案
B. 科学组织阅卷人员
C. 根据考试级别与类型采取多样化的阅卷方式
D. 在高级别人员选拔(personnel selection)笔试中，以客观性试题(objective test)为主
E. 对笔试试卷结果进行二次或三次审核
川公网安备 51012202001360号