员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）

【名词&注释】

非营利组织(non-profit organization)、重要性(importance)、积极参与(active participation)、大城市(big city)、期望值(expected value)、出勤率(attendance rate)、负责人(person in charge)、技术员(technician)、负相关关系(negative correlation)、正相关关系(positive correlation)

[单选题]员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）

A. 正相关关系^{(positive correlation)}
B. 负相关关系^{(negative correlation)}
C. 非线性关系
D. 正比关系

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[单选题]以下哪一个是最不可能被认为是一个管理者的？（）

A. 为一个非营利组织负责筹款活动的负责人^{(person in charge)}
B. 一个步兵排的排长
C. 医院的部门的负责人^{(person in charge)}医生
D. 一个大城市的市长
E. 给公司的所有员工发邮件的IT技术员^(technician)

[单选题]一个人对工作的认识、积极参与和认为自己的表现对自我价值重要性的程度是（）

A. 工作满意度
B. 工作参与
C. 工作稳定
D. 组织承诺

[多选题]期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是（）。

A. 激发力量
B. 公平
C. 目标效价
D. 期望值

[多选题]根据布莱克·莫顿冲突方格理论，管理者在处理冲突方面可以选择的策略有（）。

A. 回避
B. 缓和
C. 压制
D. 妥协
E. 正视

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