职业选择与职业准备阶段。组织的主要任务不包括()。

【名词&注释】

多样性(diversity)、向心力(centripetal force)、新员工(new employee)、忠诚度(loyalty)、职业生涯(career)、工作重点(working emphasis)、职业选择(career choice)、主要任务(major task)、工作评价(job evaluation)、具体情况(concrete conditions)

[单选题]职业选择^{(career choice)}与职业准备阶段。组织的主要任务^{(major task)}不包括()。

A. 做好招聘、挑选和配置工作
B. 组织上岗培训
C. 考察评定新员工
D. 调查每个员工的具体情况^{(concrete conditions)}和需求

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系。包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及及直接上级进行职业生涯管理的()。

A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训

[多选题]组织对新员工的接纳方法有()。

A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的“机密”
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动

[单选题]组织常采取（）来使工作具有多样性，使员工焕发新的活力、迎接新的挑战。

A. 横向调动
B. 纵向调动
C. 横向路径
D. 纵向路径

[单选题]（）可以保证员工在适合自己的岗位上发展。

A. 传统职业路径
B. 双重职业路径
C. 横向职业路径
D. 职业路径

[多选题]企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。

A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价^{(job evaluation)}与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l0oel.html