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在人际沟通中产生冲突时,觉得自己立场是正确的而据理力争是采取

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    管理模式、行政权力(administrative power)、人际沟通(interpersonal communication)、行政事务(administrative affairs)、紧急情况(emergency)、开场白(loa)、立法机关(legislature)、不断扩大(constant enlargement)、干什么、据理力争

  • [单选题]在人际沟通中产生冲突时,觉得自己立场是正确的而据理力争是采取了()策略。

  • A. 竞争式
    B. 回避式
    C. 通融式
    D. 合作式

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  • 学习资料:
  • [单选题]口头演讲中的开场白应该()
  • A. A、告诉听众要干什么。
    B. B、解释你为什么有资格来讲这个主题。
    C. C、总结你在演讲中将说到的三到五点。
    D. D、引起听众的兴趣并与他们建立关系。

  • [单选题]如果你与下属的关系非常密切,而且他们能够独立.有效地工作,此时,你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说,你可以什么管理模式?()
  • A. 命令式
    B. 指导式
    C. 支持式
    D. 授权式

  • [单选题]下列哪些原因不是行政立法产生的原因?()
  • A. 行政事务量的增多使行政权力不断扩大(constant enlargement)
    B. 立法机关(legislature)能力退化
    C. 补充立法机关(legislature)之不足
    D. 应对紧急情况的需要

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