能力型追赶陷阱，其具体表现为（）。

【名词&注释】

地域性(regionalism)、适应能力(adaptability)、流程图(flow chart)、发达国家、新产品(new product)、超越自我(surpass oneself)、技术知识(technical knowledge)、具体表现(concrete manifestation)、无国界性、培养良好习惯(improving habits)

[多选题]能力型追赶陷阱，其具体表现^{(concrete manifestation)}为（）。

A. 无力改进和改造现有技术
B. 错误的技术选择所导致的错误投资行为
C. 尚未形成技术能力时，发达国家已经出现新的技术跳跃
D. 通过技术学习形成生产能力

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]工作分析的意义不包括哪个方面？（）

A. A、实现组织战略传递
B. B、明确岗位权责
C. C、完善工作相关制度和规定
D. D、实现权责分开

[多选题]专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）

A. A、快乐而又积极，真诚专注好生涯
B. B、培养良好习惯^{(improving habits)}，习惯造就成功
C. C、不管如何一定要想法设法成功
D. D、超越自我，走向和谐自如人生

[单选题]发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识^{(technical knowledge)}的存量相对较少，所以技术追赶要以理解与运用国外主流技术为基础，因此发展中国家隐形技术知识^{(technical knowledge)}的重要来源是：（）

A. 购买专利
B. 跨国公司
C. 国际论坛
D. 与国外大学的技术联系

[单选题]（）源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。

A. 技术追赶陷阱
B. 技术超越陷阱
C. 投资型追赶陷阱
D. 能力型追赶陷阱

[多选题]知识产权具有的特点包括（）。

A. 地域性
B. 专有性
C. 无国界性
D. 时间性

[单选题]把创新与发现、发明、创造区别开来的特点是（）

A. A、创新必须有新突破
B. B、创新必须有新发展
C. C、创新必须有新产品
D. D、创新必须有收益

[多选题]绩效面谈是绩效管理的一个重要步骤，绩效管理的目的之一是要帮助下属找出不足与改进的方向，一般可以从下面（）进行分析。

A. 环境方面
B. 态度方面
C. 障碍方面
D. 策略方面

[单选题]全面的了解工作流程，需要使用（）

A. 工作流程图
B. 流程再造
C. 岗位分析

[单选题]对于倾听的具体行为，说法错误的是（）

A. 使用目光接触
B. 打断对方
C. 复述

本文链接：https://www.51bdks.net/show/l08e90.html