培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。

【名词&注释】

财务指标(financial index)、设计方案(design scheme)、工作条件(working condition)、封闭式(closed-end)、应聘者(job applicant)、能力倾向(aptitude)、高工资(high wage)、第一步(first step)、年终奖金(december bonus)、结婚纪念日(wedding day)

[判断题]培训是件严肃的事情，不应当添加娱乐。此种说法（）。

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[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. A、工作条件
B. B、工资奖励
C. C、提升
D. D、管理与监督
E. E、共事者

[单选题]一般来说，企业可以给予高工资^{(high wage)}的员工包括三种，除了高度依赖的员工外，还有：（）

A. 替代性很低的员工、组织无法监督的员工
B. 替代性很高的员工、组织无法监督的员工
C. 替代性很低的员工、组织能够监督的员工
D. 替代性很高的员工、组织能够监督的员工

[单选题]下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：（）

A. 员工生日那天
B. 11～12月份
C. 2～4月份
D. 员工的结婚纪念日^{(wedding day)}

[单选题]以下关于行为式问题提问步骤的说法，错误的是：（）

A. 第一步^{(first step)}，提出一个封闭式的问题，了解应聘者过去的经历
B. 第二步，按照STA.R结构逐步深入地挖掘细节，获取信息
C. 第三步，通过多个行为式问题了解其经验的丰富性
D. 第四步，对面试经典引入式问题的一些潜在问题进行求证

[单选题]利润指标派生出的财务指标不包括：（）

A. 影响企业优劣的指标
B. 资产、效益状况指标
C. 衡量发展能力的指标
D. 资产运营状态/效率指标

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（）：

A. 普通能力倾向测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向测试
E. 思维能力倾向测试

[单选题]关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）

A. 一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B. 完成一项任务后发放特别贡献奖金
C. 根据全年业绩情况发放年终奖金^{(december bonus)}
D. 全勤员工获得全勤奖金

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