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管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成

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    工作流(workflow)、目标管理(objective management)、管理者、行为规范(code of conduct)、替代品(substitute)、实现目标(realize target)、不同之处、各部门(different sectors)、有关规定(related regulations)

  • [单选题]管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为()

  • A. A.目标管理B.标杆管理C.过程管理D.绩效管理

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  • 学习资料:
  • [单选题]在工商协同品牌评价法中,以下属于营销行为规范评级指标的有()
  • A. 合同履约率
    B. 协议履约率
    C. 营销人员能力与水平
    D. 有无违反国家局有关规定(related regulations)的营销行为

  • [多选题]组织结构是由()所构成的系统。
  • A. A.任务B.工作流C.责任关系D.连接组织各部门(different sectors)的沟通渠道

  • [单选题]瓶颈品牌与常规品牌相似,不同之处在于瓶颈品牌有()。
  • A. A、更低的缺货和供应短缺的风险
    B. B、更低的取得替代品的困难程度
    C. C、更高的缺货和供应短缺的风险
    D. D、更高的取得替代品的困难程度

  • [多选题]从营销限制来看,渠道推进将是卷烟的()营销手段。
  • A. A、长期
    B. B、短期
    C. C、主力
    D. D、重要

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