（）辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发

【名词&注释】

自我管理(self-management)、工作效率(work efficiency)、电话号码(telephone number)、基本生活(basic living)、促进再就业(reemployment promotion)、症结所在、加班加点(work overtime)、服务小组(service group)、再就业优惠证、人员基本情况

[判断题]（）辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。

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[单选题]社会劳动力和退休人员信息采集案例一：2007年，小李通过公开考试被聘到北海社区担任劳动保障协理员。上任时，他经常加班加点^{(work overtime)}，可工作效率却一直无法提高。经过认真的思考，他终于找到了症结所在——就是对社区内劳动力资源、企业劳动保障信息和企业退休人员情况掌握不够准确。于是他决定在社会内开展一次全面的信息采集。他绘制了社区居民居住平面图，发动社区工作人员一起准备入户调查资料，进行入户调查。这天，小李首先来到了位于社区东北方向的王师傅家，做了自我介绍，开始询问有关情况。王师傅说：“我今年65岁了，从咱旁边的钢铁厂退休的，。有一个儿子40岁，办理了《再就业优惠证》，在社会服务中心当保安。儿媳妇在钢铁厂的劳资处工作”。小李一边询问一边做着记录，很快就把王师傅家的情况搞清楚了。这时，王师傅的儿媳妇下班回来了，小李灵机一动，正好可以通过她采集钢铁厂从业人员的劳动保障信息。于是小李和她约好了时间。从王师傅家出来，小李又不辞辛苦的来到了社区西南方向的李师傅家，李师傅也是钢铁厂退休的，是一名孤寡退休人员。小李询问完其基本情况后，李师傅又提出想找个人照顾他的生活起居或者找个人养老的场所，于是小李让李师傅填写了调查表。小李对他的基本信息进行采集后，发现天已经黑了。于是他赶紧回到社区，马上投入工作，做了三件事：一是熟悉采集规模以下企业从业人员劳动保障信息指标的口径范围，准备对钢铁厂信息采集的资料；二是登记王师傅儿子的劳动力信息；三是登记王师傅和李师傅的信息，并把他们编入了一个自我管理和互助服务小组^{(service group)}。经过了一周，小李觉得调查速度太慢，于是小李想了一个好办法，通过这种办法开展采集工作。一个月后，信息采集顺利结束，小李根据有关情况填写了台帐，填写了劳动保障部门的有关报表。

A. D

[单选题]失业保险有别于其它险种的显著特点是（）

A. A、为发展市场经济
B. B、保障基本生活
C. C、保障基本生活和促进再就业

[单选题]赵某，男性，五十多岁，高中学历，是一位领取了《再就业优惠证》的某企业的下岗失业人员。一天，他来到社区请求介绍工作。协理员王某接待了他。在交谈中得知，赵某下岗已经有两年了，在原企业是电工，有中级证。在下岗的两年中，去几个单位应聘过。具体的职业有某公司的经理，某事业单位办公室副主任等。听了这些，王协理员忍不住说了一句：“你这个人可真自不量力。” 经过交谈后，王协理员从社区的信息库里找到了岗位信息，某公司市场部经理的岗位，并把电话号码，联系地址告诉了赵某。

A. C

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作

A. A、健康检查
B. B、岗位测试
C. C、心理测试
D. D、能力测试

[单选题]关于建立下岗失业人员管理台账的目的，下面表述最准确的是（）

A. A、准确掌握本辖区内持有《下岗证》的下岗失业人员基本情况
B. B、准确掌握本辖区内持有《再就业优惠证》的下岗失业人员基本情况
C. C、准确掌握本辖区内持有《失业证》和《低保证》的下岗失业人员基本情况
D. D、准确掌握本辖区内持有《就业证》和《优抚证》的下岗失业人员基本情况

[单选题]企业退休人员死亡，其家属可申领丧葬补助费，丧葬补助费一般按（）计发

A. A、按上年度当地职工月平均工资2—6个月
B. B、按上年度当地职工月平均工资12个月
C. C、按死亡时本人基本养老金2—6个月
D. D、按死亡时本人基本养老金12个月

[单选题]下列（）是劳动法的特征

A. A、调整对象为人身关系和财产关系
B. B、劳动法对民法的依附性
C. C、保护法益的倾斜性
D. D、调整内容的单一性

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