很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原

【名词&注释】

领导者(leader)、灵活性(flexibility)、管理权、提高工作效率(improve work efficiency)、工作报告(work report)、接电话(answer the phone)、长时期(long period)、执行计划(implementation plan)、发表意见

[单选题]很多领导者发现，要授予管理权是一件极其困难的事情，不授权的原因有很多，不包括（）。

A. 对自己角色的理解问题
B. 对他人的信任问题
C. 可以节省更多宝贵时间
D. 个人所具有的能力和经验

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学习资料：

[单选题]关于不授权的理由之一“对自己角色的理解问题”，说法不正确的是（）。

A. 吩咐其他人干活可能会感觉不自在
B. 总是认为自己是做事的人而不是发指令的人
C. 希望作为全队的一员去坚守自己的岗位
D. 信任成员，让每个人事得其所

[单选题]在会议协调中，对于“协助全组讨论问题并提供推进讨论的办法”阶段，说明正确的是（）。

A. 为全体与会人员服务，不是包揽会议
B. 通过提问、邀请发言等形式鼓励大家发表意见
C. 重新陈述议程中的内容
D. 重申结论以确认

[单选题]对提高工作效率没有帮助的是（）。

A. 保证每天都做一些重要但不紧迫的任务
B. 养成并坚持良好的工作习惯
C. 严格执行计划^{(implementation plan)}
D. 不接电话以避免被打扰

[单选题]张强所在的团队经过长时期^{(long period)}的磨合与发展，已经进入成熟阶段，这个阶段的特点是（）。

A. 时有冲突发生
B. 充满焦虑、局促不安
C. 相互考验
D. 公开、信任、具有灵活性

[单选题]小李经常在公司做工作报告，每次她都要花很长时间准备。准备材料的步骤不正确的是（）。

A. 将搜集到的所有信息写到材料中
B. 搜集所需的信息、事实和数字
C. 筛选信息并条理化
D. 对全部内容加以整理归纳

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