在劳动规章制定中针对违纪的描述性语言中，下面不合适的是（）

【名词&注释】

参考资料(reference)、不合适(inconcinnity)、提出问题(posing problems)、性问题(sex problem)、描述性语言(descriptive language)、进口商(importer)、管理能力评价、造成经济损失(causing economic loss)

[单选题]在劳动规章制定中针对违纪的描述性语言中，下面不合适的是（）

A. 连续旷工3天
B. 严重违纪
C. 迟到或早退累计达三次
D. 给公司造成经济损失^{(causing economic loss)}达5000元以上

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]进口押汇业务中，填写信托收据应注意的内容不包括以下（）

A. 信托财产的合法性问题。
B. 代收代付协议的合法性问题。
C. 对于需要进行权力登记的信托收据项下的货物，银行应按照法定的要求来登记。
D. 监控信托收据下货物和资金的流向，尽可能要求进口商^(importer)对进口货物单独管理。

[单选题]按规定，以下对法律风险管理能力评价中的比较评价法的目的，描述不正确的是（）

A. 找出其中存在的变化
B. 找出其中存在的差距
C. 杜绝法律风险的发生
D. 为提出问题和分析问题的原因提供参考资料

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kyrw53.html