()是岗位分析的方法

【名词&注释】

整体性(integrity)、社会福利(social welfare)、绩效考核(performance appraisal)、科学化(scientific)、观察法、就业指导(employment guidance)、问卷调查法(questionnaire method)、物价指数(price index)、工作评价(job evaluation)

[多选题]()是岗位分析的方法

A. A、观察法
B. B、面谈法
C. C、要素计点法
D. D、问卷调查法^{(questionnaire method)}
E. E、岗位排列法

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学习资料：

[单选题]依据员工工作绩效的好坏对薪酬进行的调整称之为（）

A. 薪酬的整体性调整
B. 薪酬的个体性调整
C. 薪酬的物价指数^{(price index)}调整
D. 薪酬水平的调整

[多选题]人力资源科学化的基础是（）。

A. 工作分析
B. 工作评价^{(job evaluation)}
C. 岗位设计
D. 绩效考核
E. 就业指导

[多选题]企业福利包括的三个层面是（）。

A. 社会福利
B. 企业福利
C. 员工个人福利
D. 社保福利
E. 教育福利

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