工作评价的核心工作是（）

【名词&注释】

开放性(open)、比较法(comparison method)、标准差(standard deviation)、分类法(classification)、封闭性(sealing)、工作评价(job evaluation)、工作说明书(job instruction sheet)、存在着(there are)

[单选题]工作评价^{(job evaluation)}的核心工作是（）

A. 清岗
B. 完善工作说明书^{(job instruction sheet)}
C. 选择适当的工作评价^{(job evaluation)}方法
D. 组建工作评价^{(job evaluation)}委员会

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列划分的工作评价^{(job evaluation)}的方法种类，（）属于定性的工作评价^{(job evaluation)}方法。

A. 职位分类法和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]如果某岗位某项因素评价结果的相对标准差较大，则该项因素应重新打分。标准差比较大，说明现场的评委们对某个岗位在某一项指标上的认识存在着^{(there are)}较大差异，相反，则认识基本一致。标准差取（）为宜。

A. 小于等于10
B. 大于等于10
C. 小于10
D. 大于10

[多选题]问卷的类型主要有（）。

A. 通信问卷与非通信问卷
B. 检核表问卷与非检核表问卷
C. 定性问卷与定量问卷
D. 封闭性问卷与开放性问卷

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kynjdo.html