纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（

【名词&注释】

企业管理(enterprise management)、年龄结构(age structure)、消极影响(negative influence)、结构化(structured)、工作条件(working condition)、人力资源部(human resources department)、接受者(accepters)、绩效考核系统(performance evaluation system)、承担责任(undertake responsibility)、能力倾向(aptitude)

[单选题]纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响，其中不包括：（）

A. 成本耗费
B. 员工过多承担责任^{(undertake responsibility)}
C. 薪酬失当
D. 不利于岗位调整

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学习资料：

[多选题]企业人才结构优化战略包括企业人才的()

A. A、层次结构优化战略
B. B、学科结构化战略
C. C、智能结构优化战略
D. D、能级结构优化战略
E. E、年龄结构优化战略

[多选题]分析与员工工作满意感的关的方面有()

A. A、工作条件
B. B、工资奖励
C. C、提升
D. D、管理与监督
E. E、共事者

[单选题]组织的四大资源是指：（）

A. 物质资产资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
B. 政策资源、资信资源、信息技术资源、人力资源
C. 物质资产资源、资信资源、政策资源、人力资源
D. 物质资产资源、政策资源、信息技术资源、人力资源

[单选题]面试时，行政安排的内容不包括：（）

A. 将已接受面谈的应试者与未接受者^(accepters)在一起
B. 应试者向谁报到
C. 应试者需要带的证件，附加资料
D. 重申应聘者的岗位名称

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（）：

A. 普通能力倾向^(aptitude)测试
B. 心理运动机能测试
C. 特殊职业能力测试
D. 行为能力倾向^(aptitude)测试
E. 思维能力倾向^(aptitude)测试

[单选题]在企业管理中，人力资源部的职责不包括（）。

A. 开发绩效考核系统^{(performance evaluation system)}
B. 为评估者和被评估者提供培训
C. 监督和评价绩效考核系统^{(performance evaluation system)}的实施
D. 设定绩效目标

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