某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了

【名词&注释】

公司业绩(corporate performance)、市场份额(market share)、招聘广告(employment advertisement)、有价值(valuable)、大公司(major company)、重要依据(important basis)、市场总监、一致性。、人力资本投资决策、进行教育(make education)

[单选题]某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩喜人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部任市场总监。根据上述材料回答下列问题：

A. C

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的。
B. 人力资本投资越多，收益率就越高。
C. 人力资本投资的成本和收益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较。
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益。

[单选题]人员甄选中的重测信度反映的是()。

A. 不同评价人员评分结果的一致性
B. 同一测验在不同时间上的稳定性
C. 两个测验在内容上的等值程度
D. 同一测验内部不同题目测试结果的一致性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kyk9po.html