战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规

【名词&注释】

地理位置(geographical position)、战略研究(strategy research)、组织发展(organization development)、内外部环境(internal and external environment)、人力资源管理体系、人口质量(population quality)、人力资源管理制度(human resource management system)、人力资源管理政策(human resource management policy)、人力资源管理战略(human resources management strategy)、市场经济条件下(condition of market economy)

[单选题]战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略问题是为结束战争而规划的，有一个终点的展望，而经营是为延续经营进行的，希望能够永远延续下去，这就使得企业的战略研究不能完全借用战争的战略模式，而要体现出自身的独特性。其企业战略的特征不包括（）

A. A、企业战略具有全局特征
B. B、企业战略具有计划性
C. C、企业战略具有长远性
D. D、企业战略具有竞争性

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[单选题]人力资本的核心是提高人口质量，其人力投资的主要部分是（）

A. A、人力投资
B. B、市场投资
C. C、教育投资
D. D、管理投资

[单选题]要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

A. A、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B. B、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度^{(human resource management system)}
C. C、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策^{(human resource management policy)}
D. D、人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略^{(human resources management strategy)}

[单选题]公司战略，也称（），是指在市场经济条件下^{(condition of market economy)}，企业为谋求长期生存和发展，在外部环境和内部条件分析的基础上，对企业发展目标、经营方向、重大经营方针和实施步骤做出的长远、系统和全局的谋划。

A. A、企业总体战略
B. B、发展型战略
C. C、稳定型战略
D. D、紧缩型战略

[单选题]外部宏观环境不包括（）

A. A、政治法律环境
B. B、经济环境
C. C、科学技术环境
D. D、组织环境

[单选题]企业人力资源的预测目的是为了（）

A. A、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与企业发展之间的联系
B. B、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与企业发展之间的联系
C. C、认识人力资源发展的规律和人力资源发展与组织发展之间的关系
D. D、认识人力资源发展的变化和人力资源发展与组织发展之间的关系

[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的（）进行全面系统分析的基础上，就企业人力资源开发和管理作出的总体策划。

A. 总体战略
B. 内外部环境和条件
C. 各种相关因素
D. 地理位置
E. 战略内涵

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