在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

【名词&注释】

理论依据(theoretical basis)、科护士长(head nurse of the department)、工资制度(wage system)、工作积极性(working enthusiasm)、和平共处(peaceful coexistence)、集中统一(centralized and unified)、必然联系(positive connection)、专家委员会(expert committee)、统一指挥(unity of command)、犹豫不决(shilly shally)

[单选题]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）

A. 没有什么必然联系^{(positive connection)}
B. 有明显的间接联系
C. 直接呈反比关系
D. 直接呈正比关系
E. 主次关系

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学习资料：

[单选题]控制护理质量主要理论依据是（）

A. 人本原理
B. 动力原理
C. 反馈原理
D. 效益原理
E. 系统原理

[单选题]护理管理工作中，什么现象长此发生，会导致中层管理者（科护士长）在工作中犹豫不决^{(shilly shally)}。并抑制了其工作积极性和主动创造性（）

A. 双关领导
B. 越级指挥
C. 分工与协作管理
D. 高层统一指挥^{(unity of command)}
E. 集中统一原则

[单选题]某医院有病床400张，按照卫生部《综合医院组级编制原则试行草案》的标准

A. C

[多选题]属于协调原则的是（）。

A. 目标导向
B. 利益一致
C. 整体优化
D. 尊重领导
E. 和平共处

[单选题]科学管理法的局限性，表现在哪方面（）

A. A.定额B.工资制度C.标准D.经济指标E.对人的看法

[多选题]世界卫生组织护理专家委员会^{(expert committee)}规定护士的任务（）

A. A.保持健康B.预防疾病C.减轻痛苦D.促进健康E.保持平和心态

[单选题]管理的关键职能是（）

A. 计划职能
B. 人员管理
C. 控制职能
D. 组织职能
E. 激励职能

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