（ ）是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价

【名词&注释】

比较法(comparison method)、意大利(italy)、企业化(enterprises pattern)、精确性(accuracy)、用人单位(employing unit)、难易度(degree of difficulty)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、应当是(should be)

[单选题]（ ）是职位评价中使用较早的、较为简单的、最易于理解的评价方法。

A. 要素计点法
B. 因素比较法
C. 排序法
D. 分类法

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（ ）。

A. 接近度
B. 信度
C. 难易度^{(degree of difficulty)}
D. 效度

[单选题]工会企业化是（ ）工会运动的一大特色。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 意大利

[单选题]劳动争议仲裁委员会组成人员应当是^{(should be)}（ ）。

A. 双数
B. 单数
C. 5人以上
D. 没有规定

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认部分无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。

A. 使劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kvzp4v.html