评价中心技术主要包括（ ）。

【名词&注释】

小组讨论(group discussion)、劳动合同(labor contract)、组织形式(organization form)、组织设计(organization design)、集体合同(collective contract)、适用法律(applicable law)、第一印象(first impression)、工伤保险费、劳动条件(working conditions)、查明事实真相(find out the truth)

[多选题]评价中心技术主要包括（ ）。

A. 工作样本测试
B. 公文筐测试
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演
E. 知识测试

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学习资料：

[单选题]根据目标-路径理论，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，属于（ ）。

A. 指导式领导
B. 支持型领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。

A. 矩阵组织形式
B. 职能制结构
C. 行政层级式
D. 虚拟组织形式

[单选题]效率工资是指企业提供的一种高于（ ）的工资。

A. 基本薪酬
B. 绩效工资
C. 市场均衡水平
D. 市场最高水平

[多选题]大多数接受过特殊培训的员工通常（ ）。

A. 在本企业获得的工资率高于市场工资率
B. 愿意在本企业工作较长的时间
C. 被企业解雇的可能性比较小
D. 流动的倾向会比较强
E. 不可能被企业解雇

[单选题]要求在处理劳动争议时，查明事实真相^{(find out the truth)}，准确适用法律、公正合法处理劳动争议，这反映的是（ ）。

A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则

[多选题]劳动争议调解遵循的原则是（ ）。

A. 自愿原则
B. 及时原则
C. 合法原则
D. 公正原则
E. 民主说服原则

[单选题]关于集体协商特征的说法，正确的是( )。

A. 集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B. 集体协商是围绕改善劳动条件^{(working conditions)}和协调劳动关系的谈判
C. 集体协商本身产生劳动关系
D. 集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

[单选题]工伤保险费根据以支定收和( )的原则确定费率。

A. 损害补偿
B. 过失责任
C. 收支平衡
D. 收支同步

[单选题]在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以致忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（ ）。

A. 投射作用
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 第一印象^{(first impression)}

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