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对美国组织有效的组织发展方法永远不会适用于其他国家的组织或部

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    局限性(limitation)、产品结构(product structure)、职能部门(functional department)、英语考试(english test)、电视台(tv station)、组织发展(organization development)、高材生(high flier)、其他国家(other countries)、不协调(incoordination)、淡红色(faint red)

  • [判断题]对美国组织有效的组织发展方法永远不会适用于其他国家(other countries)的组织或部门。()

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  • 学习资料:
  • [单选题]决策制定过程的控制机制是()。
  • A. A、开发备择方案
    B. B、处于实施阶段
    C. C、评估决策结果
    D. D、设定决策标准权重

  • [单选题]公司好几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情。大家最关心的是英语考试的难度,据说明年将会有很大提高。请根据激励理论中的期望理论,判断以下四人中谁向公司提出报考的可能性最大?()
  • A. A.小郑大学学的是日语,两年前来公司后,才开始跟着电视台初级班业余学了些英语
    B. B.小齐英语不错,本科就学管理但他妻子年底就要分娩,家中又无老人可依靠
    C. C.小吴被公认;高材生(high flier)",英语棒,数学强,知识面广,渴望深造,又无家庭负担
    D. D.小冯素来冷静多思,不做没把握的事。她自信MBA联考每门过关绝对没问题,但认为公司里想报考的人太多,领导最多只能批准1人,而自己与领导关系平平,肯定没希望获得领导批准

  • [单选题]适合95%的人群使用的座椅高度,应选的座臂高的百分位数为()。
  • A. 5%
    B. 10%
    C. 50%
    D. 90%

  • [多选题]职能部门化的局限性表现在:不利于产品结构的调整、()。
  • A. 难以形成统一的政策
    B. 不利于高级管理人员的培养
    C. 会出现多头领导
    D. 部门之间活动不协调(incoordination)

  • [单选题]患者女性,55岁,近3个月上楼和梳头困难,逐渐加重。查体:四肢近端肌力4级,远端5级,有压痛,眼眶周围和双侧鼻梁周围有淡红色(faint red)斑。其他无异常。
  • A. C

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