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“科层制”管理下的企业员工,被局限于各自所属部门的职能范围内,

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    市场反应(market reaction)、功能性(functionality)、准确度(accuracy)、交货期(due date)、总成本(total cost)、标准规范(standard specification)、供货渠道(supply channel)

  • [判断题]“科层制”管理下的企业员工,被局限于各自所属部门的职能范围内,评价他们工作好坏的标准是在一定边界范围内办事的准确度如何。

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  • 学习资料:
  • [单选题]提供功能性产品的公司的一个极重要的目标是()
  • A. 提高边际利润
    B. 降低总成本
    C. 加快市场反应
    D. 降低总库存

  • [单选题]规范有两大来源。一种是由买方从“零”发展起来的买方规范。另一大来源是()
  • A. 标准规范(standard specification)
    B. 政府规范
    C. 一般技术要求(关于温度,湿度,压力,维护条件等)
    D. 工业规范

  • [多选题]采购部门的管理范围可以概括为以下几个方面:()
  • A. 评选潜在合格供应商
    B. 审查物料的规格质量
    C. 与供应商沟通与洽谈
    D. 评价供应商的信誉
    E. 决定采购合同的方式

  • [多选题]准时化采购的特点主要包括:()
  • A. 供货渠道(supply channel)单一
    B. 多种因素选择
    C. 交货期短而准
    D. 供需信息共享
    E. 采购批量较小

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