薪酬指导线的基本内容包括（）

【名词&注释】

分析研究(analysis and research)、管理者、基本内容(basic content)、问卷调查法(questionnaire method)、访谈法、生产发展(production development)、基础上(basis)、经济形式(economic form)

[多选题]薪酬指导线的基本内容包括（）

A. 工效挂钩
B. 实行岗位薪酬制
C. 经济形式^{(economic form)}分析
D. 薪酬指导线意见
E. 要求企业在生产发展^{(production development)}、效益提高基础上^(basis)安排薪酬分配

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学习资料：

[单选题]（）是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员，将劳动过程中的“关键事件”加以记录，在大量收集信息之后，对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。

A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 工作日志法
D. 关键事件法

[单选题]管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。

A. 薪酬计划
B. 薪酬预算
C. 薪酬控制
D. 薪酬决策

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