专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员

【名词&注释】

金融机构(financial institution)、理财产品(finance product)、带薪年休假、律师协会(bar association)、工作范围(working range)、解除劳动合同(terminating labor contract)、宣传材料(publicity materials)、业务人员(business operation personnel)、通知书(advice)、管理能力评价

[多选题]专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于违规员工处理的内容的有（）

A. 对违规员工的处理是否遵守相应的制度，经过相应的程序
B. 是否有带薪年休假规定并执行
C. 扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据
D. 农合机构单方解除劳动合同是否向员工送达解除劳动合同通知书^(advice)
E. 是否有对女工权益特殊保护的规定并执行

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]银行在处理僧人遗产继承业务时，应要求取款人提供哪些材料（）

A. 法院对僧人财产确权的判决
B. 法院对僧人财产确权的裁决书
C. 法院对僧人财产确权的判决或裁定书
D. 法院对僧人财产确权的判决且裁定书

[多选题]开展理财业务过程中，农村中小金融机构为防范宣传不当引起的法律风险应采取以下（）措施。

A. 明确银行理财服务人员和其他产品服务人员的工作范围和界限
B. 加强理财业务人员^{(business operation personnel)}的管理
C. 规范理财产品的宣传和销售
D. 口头向客户承诺最低收益
E. 对宣传材料^{(publicity materials)}的内容、形式和发布渠道进行全面的合规性审核，并上报监管机构

[单选题]在农村中小金融机构法律风险的基本分类中，国际律师协会把法律风险分为操作性法律风险和以下（）

A. 环境法律风险
B. 违规法律风险
C. 内生性法律风险
D. 主观类法律风险

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kv3qev.html