初级人力资源管理题库2022第五章工作分析题库终极模考试题207

1. [单选题]不属于工作分析观察法的优点的是()

A. A、成本低、经济实用
B. B、容易操作
C. C、能全面深入了解工作要求
D. D、调查范围广

2. [单选题]通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立（）提供基础。

A. 人力资源规划
B. 人员招聘
C. 任职资格体系
D. 工作评价

3. [单选题]针对某一职位进行分析时，若目标职位任职者较少，则全体任职者均调查对象，若任职者较多，则选取（）为宜。

A. 问卷设计
B. 问卷测试
C. 样本选择
D. 问卷发放与回收

4. [单选题]对职位本身的内涵和外延加以规范，这是（）。

A. 工作关系
B. 工作规范
C. 职位说明书
D. 工作描述

5. [多选题]工作内容包括从事的（）。

A. 工作活动
B. 工作责任
C. 如何完成工作
D. 工作的报酬
E. 工作的性质

6. [多选题]在编写工作描述时，应该注意（）。

A. 明确职权范围
B. 明确收入水平
C. 描述职责时语言应尽量具体
D. 描述时尽可能使用简明的语言
E. 使用多国语言进行描述

7. [多选题]工作日志法的优点在于（）。

A. 信息的可靠性很强
B. 所需费用比较少
C. 信息整理量大
D. 归纳工作比较繁琐
E. 适于分析高水平与复杂的工作

8. [多选题]下列关于时间研究的表述不正确的有（）。

A. 时间研究可以分为整体时间研究和单元时间研究两类
B. 用计时器测量操作人员完成每项作业要素所用时间
C. 时间研究不属于工作衡量技术
D. 观察到的时间应被记为宽放时间
E. 整体时间研究主要有工作日写实和工作抽样两种方法

9. [多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。

A. A, B, C

10. [多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业^{(medium enterprise)}，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

A. A, B, C

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