2022中级工商管理题库中级人力资源管理题库易错每日一练(04月08日)

1. [单选题]为有效评价公司内部员工的能力，实行优胜劣汰，建立起合理的人才流动，A公司对公司员工^{(company s employee)}实行了年度考核制，并规定排名倒数前三名^{(first three places)}，实行硬淘汰。

A. C

2. [多选题]关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是()。

A. 专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B. 人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C. 必须具备确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D. 具备经营活动的能力
E. 专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础

3. [单选题]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于()。

A. 以人为基础的系统性方法^{(systematic method)}
B. 以工作为基础的系统性方法^{(systematic method)}
C. 传统工业企业工作分析方法
D. 通用工作信息收集方法

4. [单选题]罗伯特豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于什么类型的领导行为（）。

A. 指导式
B. 支持型
C. 参与式
D. 成就取向式

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