2022投资建设项目组织题库第四章建设项目人力资源管理题库每日一练(07月19日)

1. [单选题]在项目中，（）是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立，以组织的职能部门间的横向协调为特点，在授权的范围内，对项目建设过程进行全面的领导、统一指挥^{(unity of command)}并全面负责建设项目目标的实现。

A. 监理工程师
B. 设计人^(designer)
C. 业主
D. 项目经理

2. [多选题]职位分析的原则包括（）。

A. 面向工作和任务的原则
B. 与组织系统的协调性原则
C. 动态的适应性原则
D. 经济性原则
E. 静态的稳定性原则

3. [多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

A. 选拔
B. 职位配置
C. 人员配合
D. 人员调整
E. 人员培训

4. [多选题]培训的方式可以包括（）。

A. 组织层面
B. 集体层面
C. 专业层面
D. 作业层面
E. 个人层面

5. [多选题]沟通对象的范围不但涉及项目直接参与^{(direct participation)}方，也涉及项目以外的更大范围，包括社会的（）等。

A. 政治
B. 人文
C. 经济
D. 环境
E. 文化

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/krlkg9.html