调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

【名词&注释】

生产经营(production and management)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、安全卫生(safety and health)、领导责任(leadership responsibility)、仲裁前置程序、实际需要(practical needs)、优秀员工(excellent employees)、基本要素。、零增长或负增长、重新处理(rehandle)

[多选题]调解劳动争议中申请自愿原则是指（）。

A. 申请调解自愿
B. 调解过程自愿
C. 履行协议自愿
D. 申请仲裁自愿
E. 申请诉讼自愿

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[单选题]总工程师对本单位的安全生产负（）。

A. 全面责任
B. 直接责任
C. 安全卫生技术领导责任
D. 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

[单选题]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A. 5
B. 7
C. 10
D. 15

[单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（）。

A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议

[单选题]劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）

A. 两次
B. 多次
C. 一次
D. 无限

[单选题]下列关于劳务派遣的说法，正确的是（）。（2012年5月、2011年5月二级真题）

A. 被派遣劳动者的派遣期限到期应当提前告知
B. 被派遣劳动者不得与劳务派遣单位解除劳动合同
C. 实际用工单位可以将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
D. 用人单位可以将连续用工期限分割，订立数个短期劳务派遣协议

[单选题]世界500强企业关于优秀员工^{(excellent employees)}的12条核心标准，要求建立"良好的人际关系"对从业人员来说，践行这一标准的意义在于（）

A. 人际关系好，自然好办事
B. 良好的人际关系会成为员工一生中最珍贵的资产
C. 通过建立良好的人际关系，能够增强员工的工作舒适感
D. 可以减少管理中的矛盾

[多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳动
B. 劳动者接受用人单位的管理
C. 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
D. 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
E. 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

[多选题]出现下列（）情形之一的属于仲裁时效中断。

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人在10日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内，一方或者双方当事人不同意继续协商的
C. 在约定的协商期限内未达成一致的
D. 达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E. 一方当事人提出调解申请后，另一方当事人不同意调解的

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