下列不属于领导人决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或

【名词&注释】

管理办法、中国邮政储蓄银行、情节严重(gravity of the circumstances)、相关规定(relevant regulations)、工资总额(gross payroll)、恶劣影响(bad influence)、造成重大损失(made a great damage)、纪律处分(disciplinary punishment)、转账支票(cheque only for account)、违反规定

[单选题]下列不属于领导人决策严重失误，给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解决劳动合同的情形是（）。

A. 未及时，有效传达或执行上级行的重大决策和重要规章制度，违反规定或者超越权限制度，修改规单制度，或者由于严重失误作出与上级行的重大决策，重要规章制度严重相悖的决定，规定的
B. 重大经营活动目的或目标不符合邮储银行利益，或决策执行监督的程序和方法严重不当，造成重大损失^{(made a great damage)}、风险、浪费、或恶劣影响，或严重影响业务发展的
C. 重大经营活动不符合法律法规、监管部门的要求，严重损害邮储银行声誉或造成重大损失^{(made a great damage)}、风险的
D. 安全管理工作严重失误，发生重大安全事故或其他重大责任事故的，发生重大事故、自然灾害，意外事件后，处置工作严重失误

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学习资料：

[单选题]按照《中国邮政储蓄银行公司结算业务集中处理操作规程－支付结算分册（2013年版）》规定，批量付款时，当收付款账户均为客户账户且其中任一一个收款人与付款人跨同城范围的，应使用（）。

A. A、转账支票^{(cheque only for account)}
B. B、普通支票
C. C、电汇凭证
D. D、特种转账贷款凭证

[单选题]根据《中国邮政储蓄银行现金出纳管理办法？（2013年1．0版）》，整点现金应按（）张为把（卷），拾把为捆，成捆纸币须捆扎并加贴封签。

A. A、十
B. B、百
C. C、千
D. D、万

[多选题]下列选项中，关于定活两便业务的说法正确的有（）。

A. A、定活两便可以部分支取
B. B、定活两便存期不限
C. C、定活两便提前支取后，按天数计付活期利息
D. D、定活两便存期在一年以上（含一年），无论存期多长，整个存期一律按支取日定期整存整取一年期存款利率打六折计息

[单选题]邮政储蓄银行个人客户赎回所持QDII基金份额时，对于成功的交易，客户可于T＋N＋1查询赎回款到账情况，此处的N指的是（）。

A. A、1
B. B、2
C. C、3
D. D、5以上（含）

[单选题]下列不属于“违反信贷业务调查规定，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分”的情形是（）.

A. 未识别出申请客户材料存在明显伪造痕迹的
B. 明知客户不符合授信条件，仍协助客户采用变通或其他方式，规避法律法规及我行业务规章制度的
C. 未作详细调查说明的
D. 未发现客户信用记录、基本信息、经营、财务等方面的重大异常情况的

[多选题]在邮储员工违规行为处理中，应当在规定的处理幅度内从重处理的情形包括（）。

A. A、在处理期间内再次违规的
B. B、决策、授意、指使、强令、胁迫他人违规的，按照其授意、指使、强令、胁迫他人所为的违规行为从重处理
C. C、发生案件故意漏报、迟报、错报案件信息的
D. D、初次或者过失违规的

[多选题]在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

A. A、员工经济处理
B. B、员工组织处理
C. C、员工批评教育
D. D、员工纪律处分^{(disciplinary punishment)}

[单选题]在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

A. 0.05
B. 0.1
C. 15%
D. 20%

[多选题]下列不属于“违反重要单证、给予警告至降级处分，情节严重或后果严重的，给予撤职至开除处分，或者解除劳动合同”的情形是（）。

A. 为委托单位垫款办理代收付业务的
B. 与委托单位的物品，数据交接不规范的
C. 使用委托单位内部账户为其他单位代发工资的
D. 未与委托单位签订代收付业务委托代理协议或委托代理关系存续期间未续签协议的

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