属于劳动法律关系的客体的是（）

【名词&注释】

工资水平(wage level)、用人单位(employing unit)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、工作岗位(working post)、实际情况(actual situation)、职工代表(worker representative)、专项集体合同(dedicated collective contract)、生活费用(cost of living)、发生变化、特殊情况下(special condition)

[多选题]属于劳动法律关系的客体的是（）

A. 休息权
B. 工作时间
C. 工资
D. 工会

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学习资料：

[单选题]企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备，各类人员的数量界限，称为（）

A. 定员规则
B. 定额规则
C. 岗位规则
D. 组织规则

[单选题]须经全体职工代表或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同^{(dedicated collective contract)}草案方获通过。

A. 半数
B. 1/3
C. 2/3
D. 3/4

[单选题]企业（）应承担更多的监督检查责任。

A. 组织
B. 董事会
C. 监理会
D. 工会

[多选题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了原则性的规定，主要是（）。

A. 劳动者本人及平均瞻养人口的最低生活费用^{(cost of living)}
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 就业状况
E. 地区之间经济发展水平的差异

[单选题]企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。

A. 培训上岗
B. 重新教育上岗
C. 重新培训
D. 重新考核

[单选题]劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）。

A. 结账
B. 一次性支付
C. 支付劳务费
D. 特殊情况下^{(special condition)}的工资支付

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