能力评价包括以下方面（）、专业经验与成果评价、专业技能评价、

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、服务质量(qos)、股票价格(stock price)、专业技能(professional skills)、人工成本(labor cost)、利润率(profit rate)、流水作业(flow production)、销售额(sales volume)、佣金制(commission system)、适用于(suitable for)

[填空题]能力评价包括以下方面（）、专业经验与成果评价、专业技能评价、行为评价。

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学习资料：

[单选题]销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。

A. 纯佣金制^{(commission system)}
B. 基本薪酬加佣金制^{(commission system)}
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金

[单选题]关于有效性薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是（）

A. A、尽量满足员工的需要
B. B、薪酬管理系统在多大程度上能够帮助企业实现预定的经营目标
C. C、经营目标包括利润率、股票价格、销售额^{(sales volume)}等
D. D、团队建设、服务质量等定性指标的达成情况也是有效性的体现。

[单选题]企业进行薪酬预算的目标不包括（）

A. 将员工流动率控制在合理范围
B. 引导员工的行为符合组织的期望
C. 使人工成本增长与企业效益相匹配
D. 尽量控制员工的工资

[单选题]（）比较适用于^{(suitable for)}专业化、自动化程度较高，流水作业^{(flow production)}，工作技术比较单一和工作物等级比较固定的行业及工种。

A. 一岗数薪制
B. 一岗一薪制
C. 复合岗薪制
D. 多岗一薪制

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