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高级人力资源管理师(一级)题库2022培训与开发理论知识题库基础知识每日一练(07月21日)

来源: 必典考网    发布:2022-07-21     [手机版]    
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必典考网发布高级人力资源管理师(一级)题库2022培训与开发理论知识题库基础知识每日一练(07月21日),更多培训与开发理论知识题库的每日一练请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]企业组建培训部门,部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于()。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 企业办学模式


2. [单选题]VTO是指()。

A. 学院模式
B. 客户模式
C. 矩阵模式
D. 虚拟培训组织模式


3. [单选题]起点是依托已有的知识和经验,运用的是普通逻辑判断和推理,其思维结果难以超越常规、超越已有的知识和经验,指的是逻辑思维局限性中的()。

A. 常规性
B. 严密性
C. 稳定性
D. 超越性


4. [单选题]不属于缺点列举法常用方式的有:()。

A. 会议法
B. 用户调查法
C. 对照比较法
D. 访问谈话法


5. [多选题]设问检查法(control method)的特点包括:()。

A. 以提问的方式找发明的途径
B. 抓住事物的普遍意义(universal significance)
C. 从不同角度、多方面(many)进行设问检查
D. 思维变换灵活
E. 利于突破框框


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