培训质量管理和培训评估的关系是（）

【名词&注释】

计算方法(calculation method)、工程质量(engineering quality)、正确认识(correct understanding)、学习型(learning)、经济收益(economic income)、第五项修炼(the fifth discipline)、培训评估(training evaluation)、工作岗位(working post)、职业生涯设计(career design)、质量监督站(quality supervision station)

[单选题]培训质量管理和培训评估^{(training evaluation)}的关系是（）

A. 前者评价工程质量的好与差的程度
B. 后者评价监视工程建设的每个环节
C. 前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站^{(quality supervision station)}”
D. 前者好比是项目的“质量监督站^{(quality supervision station)}”，后者是项目的“工程监理”

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学习资料：

[单选题]培训收益率的计算方法是［（）/培训成本总量］*100%。

A. A、培训总收入
B. B、培训总支出
C. C、培训总投资
D. D、培训经济收益额

[单选题]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。

A. A、树立共同目标
B. B、树立个人理想
C. C、建立共同远景
D. D、建立个人目标

[单选题]（）是指为实现已定的决策目标而对各项具体管理活动及其所需人力、财力、物理做出的设计和谋划。

A. A、大纲
B. B、计划
C. C、项目
D. D、规划

[多选题]员工自我职业生涯设计^{(career design)}应注意的问题是（）。

A. 正确认识他人
B. 正确认识企业
C. 正确认识自己的工作岗位^{(working post)}
D. 正确认识团队
E. 正确认识自我

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