形体语言总是与自己要表达的思想一致。

【名词&注释】

创造性(creative)、同一性(identity)、操作性(operability)、组织体制(organization system)、弹性工作制(flexible job system)、不一样(unlikeliness)、专业人士(specialty people)、工作小组(work group)、交接班制(system of reliefof shift)、轻重缓急

[判断题]形体语言总是与自己要表达的思想一致。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]根据期望理论，如果一个团队成员受到激励，投入额外的努力。对于这种做法带来的结果，说法不正确的是（）。

A. 引起第一级结果，即绩效水平得到了提高
B. 由第一级结果而得到了第二级结果，例如表扬、提拔等
C. 如果第一级结果没有带来第二级结果，他会持续受到激励
D. 投入努力和产生最终结果之间存在一个发展的阶段

[单选题]组织文化中，个人文化的特点是（）。

A. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
B. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务
C. 一群专业人士^{(specialty people)}常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D. 工作高于一切，要求团队成员必须迅速应对变化的组织

[单选题]在敦煌文化公司的一个工作小组^{(work group)}中，四个人关于确定优先级目标的看法不一样，正确的是（）。

A. A．小陈认为应该根据组织的需要制定
B. B．小孟认为应该根据顾客的需要制定
C. C．小吕认为应该根据个人的喜好制定
D. D．小翟认为应该根据事物的轻重缓急制定

[多选题]（）方式对建立团队同一性不利。

A. 交接班制^{(system of reliefof shift)}
B. 兼职工作
C. 弹性工作制
D. 团队工作
E. 团队会议

[单选题]在团队发展的波动阶段，团队成员就某一问题讨论时，各个成员可能会意见不和并陷入冲突，作为团队领导，应该认识到这个阶段很可能具有（）。

A. 挑战
B. 实际操作性
C. 创造性
D. 推动性

本文链接：https://www.51bdks.net/show/kqqko9.html