克服推诿拖拉的方法有（）。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、有效途径(effective way)、管理工作、自由度(degree of freedom)、管理机制、正确对待(acquiring a correct understanding)、工作计划(working plan)、相互信任(mutual trust)、人身攻击(personal attack)、工作进度(job schedule)

[多选题]克服推诿拖拉的方法有（）。

A. 面对挑战，现在就做
B. “冷盘切割技术”
C. 限时办事
D. 把任务调整，由复杂变简单

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学习资料：

[单选题]在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。

A. 对抗
B. 迁就
C. 折中
D. 回避

[单选题]对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是（）

A. 情商
B. 人际关系
C. 交往能力
D. 与政府是否有关联

[单选题]关于制订工作计划^{(working plan)}，说法不正确的是（）。

A. 计划可以帮助你控制工作进度^{(job schedule)}
B. 计划对所有管理工作都奏效
C. 计划限制了行动的自由度
D. 计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行

[单选题]下面关于反馈的说法不正确的是（）。

A. 反馈是发展个人技能和能力的有效途径
B. 我们可以通过预见反馈、主动寻求反馈、采取积极的态度来正确对待不同的反馈
C. 反馈是发展自我认知的一个有效途径
D. 尖锐的反馈是对个人的一种人身攻击^{(personal attack)}

[单选题]团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）

A. 团队成员之间不能相互信任^{(mutual trust)}
B. 团队成员个性太强
C. 团队成员素质低下
D. 管理机制不好

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