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旅行社经营风险的可能性评价方法有( )。

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    经营风险(business risk)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、操作程序(operation procedure)、劳动报酬(labor payment)、法定代表人、福利待遇(welfare treatment)、劳动条件(working conditions)、居民身份证(resident identity card)、客房服务员(hotel attendants)

  • [多选题]旅行社经营风险的可能性评价方法有( )。

  • A. 风险概率评价法
    B. 净现值评价法
    C. 内部收益率法
    D. 期望值分析法
    E. 四象限评价法

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  • 学习资料:
  • [单选题]下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是( )。
  • A. 饭店的名称
    B. 劳动者的姓名
    C. 劳动合同期限
    D. 补充保险和福利待遇(welfare treatment)

  • [多选题]清晰的职业发展阶梯要求明确阶梯的( )。
  • A. 方向
    B. 速度
    C. 宽度
    D. 长度
    E. 预期值

  • [单选题]客房服务员(hotel attendants)小张在打扫客房时,未做到干、湿抹布分开使用,操作程序也有误。客房部经理发现后,当即指出了小张的错误,并给她作了示范。此时,客房部经理履行的是管理的( )职能。
  • A. 控制
    B. 协调
    C. 指挥
    D. 激励

  • [单选题]某旅游企业自去年初开业以来,生意一直不错,但是,在客人满意度的调查中,总体评价只是一般。为了找出服务质量中存在的问题,该企业应该采用( )。
  • A. PDCA
    B. ABC
    C. 因果
    D. ZD

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