一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是（）。

【名词&注释】

种族歧视(racial discrimination)、以身作则(set an example)、认真负责(earnestness)、销售主管(sales administrator)、墨守成规(routinism)、慈善机构(charitable institution)、雷厉风行、一丝不苟(meticulosity)、承认错误、提出解决问题

[单选题]一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是（）。

A. A．小型网络公司
B. B．跨国公司
C. 行政机关
D. 慈善机构

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学习资料：

[单选题]乐和超市制定了“明年的平均客流量比今年提高5%”的目标，与此相关的发展目标可能是（）。

A. 提高货品上架率
B. 每月组织一次对公关部的培训
C. 提高公关部的宣传能力
D. 在一个月内，招聘两名销售主管

[单选题]一位男士和一位女士同时应聘一家公司，两人都符合公司的要求，但是公司最后留下了男士，女士被拒绝。这种情况属于发生在招聘中的（）。

A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 种族歧视
D. 残疾歧视

[单选题]确认一个组织是否是一个学习型的组织，说法部正确的是（）。

A. A．能给职工带来更好的福利
B. B．能不断增强组织自身能力
C. C．能带来行为或绩效的改善
D. D．能不断地获取知识，在组织内传递知识并不断地创造出新的知识

[单选题]帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（）。

A. 团队任务职能
B. 团队维护职能
C. 团队沟通职能
D. 团队决策

[单选题]林总是一个项目经理，在他的团队中，有一种开放和信任的气氛。这无疑是团队领导者在团队中所扮演的一种角色。根据所学的“三环领导力”模型，也就是团队领导这角色的三个方面，判断它属于（）方面。

A. A．完成任务
B. B．建设团队
C. C．发展个人
D. D．以上都不对

[单选题]乔经理是向天公司的销售总监，她对工作认真负责，对下属要求严格，做事雷厉风行而且一丝不苟^{(meticulosity)}；在工作之余，她则尽情地享受生活。作为她的下属都很欣赏她的工作方式，并将她作为榜样，工作生活都得到了很好的发展。从中我们可以发现乔经理拥有（）的领导者品质。

A. A．以身作则
B. B．墨守成规
C. C．诚实公正
D. D．勇于承认错误

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