员工参与制度的作用不包括（ ）。

【名词&注释】

学校教育(school education)、合法利益(legitimate interests)、领导者(leader)、生活方式(life style)、提高工作效率(improve work efficiency)、人事工作(personnel work)、重要原因(important reasons)、和谐的劳资关系、管理部门、工作程序化

[单选题]员工参与制度的作用不包括（ ）。

A. 激发员工个人潜能，提高工作效率
B. 将民主的生活方式延伸到产业领域及工作场所
C. 保障劳动者权益，建立和谐的劳资关系
D. 确立工会地位，保护劳动者合法利益

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学习资料：

[多选题]货币成本可以划分为（ ）。

A. 直接货币成本
B. 间接货币成本
C. 非货币成本
D. 特殊的杂费
E. 书本费

[多选题]下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（ ）。

A. 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B. 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因^{(important reasons)}之一
C. 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D. 接受正规学校教育数量越多的人，越有可能接受更多的在职培训
E. 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

[单选题]组织结构体系中的横向结构指的是( )。

A. 职能结构
B. 层次结构
C. 部门结构
D. 职权结构

[单选题]领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。

A. 领导与下属的关系
B. 领导风格
C. 工作结构
D. 职权

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