在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。

【名词&注释】

新型农村合作医疗(new rural cooperative medical system)、《劳动合同法》(《 labor contract law 》)、新型农村社会养老保险、城镇居民基本医疗保险、《社会保险法》、社会保险制度(social insurance system)、职工基本医疗保险(employee ' s basic medical insurance)、职工基本养老保险(basic endowment insurance)、劳动合同法实施条例、人力资本投资决策

[单选题]在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。

A. 制订企业的年度培训开发计划
B. 审批年度培训开发预算
C. 制订支持经营战略达成的培训开发战略
D. 实施各类培训开发计划

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[多选题]下列说法正确的有（ ）。

A. 重测信度也称再测信度
B. O表示信度最高
C. 10表示信度最低
D. 信度系数介于0~10之间
E. 信度系数不低于0.70的测试工具被视为信度较好

[单选题]一套好的福利计划应具备的特征不包括（ ）。

A. 亲和性
B. 灵活性
C. 战略性
D. 特色性

[单选题]下列关于《社会保险法》内容的表述错误的是（ ）。

A. 农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B. 城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C. 进城务工的农村居民不能参加规定的社会保险
D. 用人单位及其职工应当参加职工基本养老保险^{(basic endowment insurance)}和职工基本医疗保险^{(employee s basic medical insurance)}

[单选题]劳动争议仲裁委员会成员不包括（ ）。

A. 工会代表
B. 人民法院
C. 劳动行政部门代表
D. 企业方面代表

[单选题]下列选项中，领导的影响力主要来源于（ ）。

A. 专门的技能或才能
B. 个人的魅力影响
C. 个人的资历和工作经历
D. 组织的正式任命

[多选题]某公司员工小王的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小王续订劳动合同。但一周前小王却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小王提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小王解除劳动合同的理由不成立，要求小王继续履行劳动合同，但小王明确表示拒绝。小王要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小王在公司工作年限不足2年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：

关于劳动合同终止的说法，正确的是（ ）。

A. 如小王达到法定退休年龄，劳动合同即终止
B. 如小王同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止
C. 如小王严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止
D. 如小王与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

[多选题]竞业限制的人员限于用人单位的( )。

A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 所有职员
D. 负有保密义务的人员
E. 基层人员

[多选题]领导者的生命周期理论认为下属的成熟度包括（ ）。

A. 情绪成熟度
B. 年龄成熟度
C. 工作成熟度
D. 职业成熟度
E. 心理成熟度

[单选题]关于人力资本投资的说法，正确的是( )。

A. 将人力资本投资在今后历年中获得的货币收益直接进行加总，若超过人力资本投资总成本，则证明人力资源投资是有价值的
B. 人力资本投资越多，收益率就越高
C. 人力资本投资的成本和效益发生在不同的时间，因此需要首先计算两者的现值，然后再加以比较
D. 人力资本投资决策的重要依据是在投资后是否能够在短期内获益

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