将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪

【名词&注释】

经济性(economy)、组织机构(organization)、发挥作用、客观条件(objective condition)、竞争性(competitive)、政策性(policy)、混合策略(mixed strategy)、产品出口(product export)、发生变化、一段时间(a period)

[单选题]将企业的薪酬水平确定在年初的竞争性水平上，说明该企业在确定薪酬水平时采用的是( )。

A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 市场滞后策略
D. 混合策略^{(mixed strategy)}

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[单选题]阳光公司是家大型的玩具生产企业，产品出口^{(product export)}到欧美等国家。由于玩具设计精巧，做工优良，订单越来越多。小赵是这家企业的资源部负责招聘的工作人员，他发现最近半年时间员工的流动率比较高，而且从生产线上的工人到中高级管理者，都有不同程度的流失。他通过调查发现，员工在工作一段时间^{(a period)}后，绩效就开始降低，企业缺少相应的激励政策。小赵准备着手起草一份关于企业激励的方案。

开发功能是人力功能中的手段，只有让员工掌握了相应的工作技能，（ ）的实现才会具备客观条件，否则就会导致员工"心有余而力不足"。

A. 吸纳
B. 维持
C. 开发
D. 激励

[单选题]由于企业的业务方向、提供的产品或服务发生变化而导致内部组织机构的重组、分立、撤销引起的集中裁员，称为（）。

A. 经济性裁员
B. 政策性裁员
C. 优化性裁员
D. 结构性裁员

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