从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

【名词&注释】

指导思想(guiding ideology)、战略目标(strategic target)、合作伙伴(partner)、战略规划(strategic planning)、战略重点(strategic emphasis)、集中体现(centralized reflection)、财务总监(cfo)、技术工人(skilled worker)、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、人力资源管理工作(human resources management work)

[单选题]从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

A. A、宏观战略
B. B、局部战略
C. C、中观战略
D. D、微观战略

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学习资料：

[单选题]在SWOT会计人才竞争战略中，英文缩写“CFO”代表中文的()。

A. 创造型、符合型注册会计师
B. 注册经济会计师
C. 注册管理会计师
D. 财务总监^(cfo)

[单选题]对企业未来某一段时间内生产车间技术工人^{(skilled worker)}的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（）

A. 人力资源平衡预测
B. 人力资源需求预测^{(prediction of human resource demand)}
C. 人力资源供给预测
D. 人力资源冲突预测

[单选题]现代企业对人力资源部门工作的要求和期待都达到了空前的水平，不仅行使行政管理职能，而且要成为企业经营管理的战略合作伙伴。人力资源管理工作^{(human resources management work)}从内容上可以分为四类，下列不属于员工关系管理的是（）

A. 员工激励
B. 员工沟通
C. 健康与安全
D. 人事调配

[单选题]成为企业战略合作伙伴的要求是（）

A. 主动性、战略性、前瞻性
B. 主动性、战略性、长期性
C. 主动性、战略性、长远性
D. 主动性、战略性、合作性

[单选题]是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的行动方向，即（）

A. A、战略指导思想
B. B、战略目标
C. C、战略重点
D. D、战略对策

[单选题]（）是企业集体的价值观念、经营理念、行为的集中体现和代表，它反映了企业整体的行为倾向和偏好。

A. 企业策略
B. 企业文化
C. 企业规划
D. 企业绩效

[多选题]在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

A. 指挥
B. 规划
C. 监督
D. 指导
E. 控制

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