机关管理程序的划分标准有（）

【名词&注释】

保障机制(guarantee mechanism)、政治权利(political rights)、职位说明书(class description)、卓有成效(fruitful)、充分发挥(give full play to)、环环相扣(link by link)、工作性质(nature of work)、人事管理工作(personnel management work)、政府人事管理(governmental human engineering)、管理程序设计

[多选题]机关管理程序的划分标准有（）

A. 按工作性质^{(nature of work)}划分
B. 按事务出现机率划分
C. 按机关大小划分
D. 按管理作用划分
E. 按管理制度划分

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学习资料：

[单选题]我国政府人事管理^{(governmental human engineering)}工作^{(personnel management work)}的基础是（）。

A. 职位设置
B. 职位说明书
C. 职位分类制度
D. 确定公务员级别

[单选题]机关管理程序设计的首要准则是（）

A. 目标一致
B. 系统规范
C. 环环相扣
D. 制约明确

[多选题]测定机关管理效率的质的标准包括（）

A. 充分发挥管理职能
B. 有正确的管理目标
C. 遵循管理对象的规律
D. 人力、财力、物力的耗费较少
E. 地方机关造福一方百姓

[多选题]组织协调的原则应包括（）

A. 运用领导权威，保证卓有成效
B. 确保整体目标，照顾局部利益
C. 坚持原则性，讲究灵活性
D. 坚持公平公正，民主协商处理
E. 扮演“法官”角色，从严从重裁决

[多选题]机关对于其所体现的组织本体，表现出以下功能（）

A. 发动功能
B. 指挥功能
C. 控制功能
D. 代表功能

[多选题]机关人事管理的保障机制包括（）

A. 工作权利保障
B. 政治权利保障
C. 福利权利保障
D. 法律权利保障

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