组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

【名词&注释】

组织培养(tissue culture)、共同发展(common development)、人格特质(personality traits)、自我概念(self-concept)、职业生涯(career)、发展需要、组织发展与变革(the organization developing and improvi ...)、民主集中(democratic centralism)、高级技术人才(high-level technical talents)、各抒己见

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在()。

A. 员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
B. 从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强
C. 为组织培养后备人才，特别是高级技术人才^{(high-level technical talents)}
D. 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革^{(the organization developing and improvi)}
E. 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工

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学习资料：

[单选题]采用头脑风暴法需遵循的原则有()。

A. 迟延评判
B. 民主集中^{(democratic centralism)}原则
C. 各抒己见
D. 以上答案都不对

[多选题]关于胜任特征模型，水上冰山部分有()。

A. 知识
B. 技能
C. 人格特质
D. 自我概念
E. 动机/需要

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